Face à une pression économique forte, la filiale Eau d’un groupe décentralisé des utilities a lancé une transformation opérationnelle ambitieuse, alliant gains rapides et changement culturel profond, pour ancrer durablement la performance dans le quotidien des équipes.
La filière automobile vit une transformation sans précédent, portée par la transition énergétique et la nécessité d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Face aux pressions climatiques, réglementaires
Fournir à la direction générale d’une grande banque un accompagnement pour la définition de ses stratégies et feuille de route technologiques et numériques, sur ses dimensions fonctionnelles, technologiques et organisationnelles.
Accompagnement d’un grand acteur de l’assurance dans la mise en place d’un nouvel environnement de travail et de nouveaux modes de travail et de management.
Nous avons réalisé une analyse du plan stratégique et de l’entreprise, puis accompagné la définition et la préparation à la mise en œuvre de la nouvelle organisation
Définir un projet stratégique d’abord, en priorisant les grands enjeux à décliner opérationnellement ensuite en concertation avec les professionnels.
Booster la performance opérationnelle d’une entité d’ingénierie par la maîtrise du portefeuille projet, le pilotage charge-capacité et la refonte du processus cœur de métier.
Apporter un regard critique et objectif sur une stratégie, un business plan et une valorisation d’entreprise pour faciliter la prise de décision et réduire les risques pour les actionnaires.
Dans le cadre de la réflexion sur son projet stratégique, un groupe bancaire de premier plan souhaite interroger son positionnement sur le secteur de la santé pour l’ensemble de ses métiers