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Judith Vilalta et Yves-José De Miguel rejoignent la partnership d’Eurogroup Consulting
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Ce que nous faisons à vos côtés, ce que vous voulez transformer

Les enjeux évoluent, mais l’exigence reste la même : apporter des réponses justes, humaines et durables à vos problématiques. C’est notre quotidien, secteur par secteur, mission après mission.

/ Vos enjeux, nos métiers
Stratégie

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Transformation organisationnelle et RH

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Transformations technologiques

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Performance

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Les secteurs d’activité dans lesquels nous intervenons

Nous accompagnons la mise en œuvre de vos transformations stratégiques, organisationnelles et managériales, quel que soit votre secteur d’activité.

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Une vision claire. Des idées qui font avancer

Notre métier, c’est aussi observer, analyser, décrypter le monde qui nous entoure. Retrouvez l’ensemble de nos publications.

Voir tous nos éclairages
Intelligence collective et innovation de défense
Article
Intelligence collective et innovation de défense : quand la Nation devient facteur de résilience
Les récents propos du Chef d’Etat-Major des Armées lors du Congrès des Maires, malgré les polémiques qu’ils ont suscitées, ont rappelé une évidence stratégique : un conflit de haute intensité affecterait l’ensemble de la Nation et non plus les seules forces armées.
Etude
Décarbonation, souveraineté industrielle et compétitivité : un triptyque impossible ?
Dans un contexte d'urgence climatique marqué par des tensions géopolitiques et commerciales, la France et l'Europe doivent concilier décarbonation, souveraineté industrielle et compétitivité. Comment résoudre cette équation alors que l'Europe est prise en étau entre les États-Unis et la Chine, deux blocs offensifs qui s'affrontent dans un véritable choc des titans ?
Etude
La mémoire des entreprises : un actif stratégique pour conduire la transformation
Dans un monde où les organisations évoluent sous la pression continue des transitions écologiques, technologiques, sociales et économiques, la transformation est devenue un mode de gestion permanent
Etude
Réconcilier l’IA et engagement : la nouvelle clé de performance des entreprises
Selon le rapport State of the Global Workplace 2025 de Gallup, seuls 21 % des salariés dans le monde se disent engagés, contre 32 % avant la crise sanitaire. Cette baisse représente une perte majeure pour les organisations, avec un coût estimé à 438 milliards de dollars par an.
Article
TRIBUNE – « Faciliter « l’acceptabilité » des grands projets d’infrastructure : un enjeu de compétitivité nationale »
À quelques heures de la clôture du Salon des Maires, le sujet de l’acceptabilité des grands projets d’infrastructures revient au premier plan. Non pas comme un débat technique, mais comme une question stratégique pour les territoires.
Ensemble, nous avons déjà fait bouger les lignes
Voir tous nos cas client
Les Services d’Accès aux Soins (SAS)
Les Services d’Accès aux Soins (SAS) : une réponse à la crise des urgences hospitalières
Objectif: déployer une nouvelle organisation auprès de 800 collaborateurs.
Impact: adoption rapide des nouveaux processus et sécurisation du déploiement.
Digitalisation des processus cœur de métier d’un leader du genie civil
Digitalisation des processus cœur de métier d’un leader du genie civil
Digitaliser les processus cœur de métier du génie civil pour recentrer les équipes terrain sur leur valeur ajoutée, simplifier l’expérience utilisateur et piloter les chantiers par la donnée pour améliorer leur performance.
Identifier et développer les Talents
Identifier et développer les Talents : la logique de viviers
Un appui à la conception et au déploiement d’une démarche d’optimisation RH auprès d’une grande métropole en mobilisant des leviers organisationnels et techniques

Eurogroup Consulting est un cabinet indépendant de conseil en stratégie, organisation et management

Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les grandes transformations de la sphère publique et privée avec une exigence constante : allier performance, sens et engagement humain.

Nous croyons que chaque changement peut devenir une dynamique positive, utile et durable pour les organisations mais aussi pour la société. C’est pourquoi nous concevons des solutions concrètes, coconstruites avec nos clients et toujours adaptées à leur culture.

Notre modèle repose sur un actionnariat 100 % salarié. Ce choix d’indépendance structurelle est le gage de notre liberté, de notre intégrité et de notre excellence dans la durée.

Le cabinet
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