Ce que nous faisons
à vos côtés
La transformation c’est d’abord une aventure humaine. Transformer une organisation, ce n’est pas dérouler une méthode. C’est écouter, comprendre, co-construire des trajectoires qui font grandir à la fois l’entreprise et celles et ceux qui y travaillent.
Notre rôle : aider les équipes à se projeter, à oser, à inventer de nouvelles façons de collaborer – pour faire émerger des organisations plus agiles, plus responsables, plus engagées.
De la définition des organisations cibles à la conduite du changement, en passant par la transformation RH et le dialogue social, nous accompagnons chaque étape avec exigence et bienveillance.
Concevoir et aligner les modèles organisationnels
- Comprendre les dynamiques existantes afin de redéfinir les structures (organigrammes, périmètres, rattachements).
- Clarifier les rôles, les responsabilités et les interfaces pour fluidifier la coopération.
- Aligner les modèles opérationnels avec les ambitions stratégiques.
Piloter la stratégie RH et la transformation du capital humain
- Construire une vision RH partagée, au service du projet d’entreprise.
- Aligner la fonction RH avec les priorités de performance et les besoins opérationnels.
- Définir et déployer des plans RH structurants (recrutement, formation, politiques salariales, politiques sociales…)
- Renforcer le dialogue social comme levier de confiance.
Accompagner les managers et renforcer les dynamiques collectives
- Développer les compétences managériales et le leadership.
- Déployer des démarches participatives et collaboratives.
- Opérer du coaching individuel et collectif, de l’assesment et du coaching d’organisation pour libérer les énergies.
Développer les compétences et les talents
- Travailler sur l’évolution des emplois, des compétences, des parcours et sur les trajectoires de upskilling, reskilling.
- Accompagner les mobilités, les dispositifs RH et la communication interne.
- Soutenir les transformations du travail à l’ère de l’IA, du télétravail et de l’hybridation.
- Concevoir l’ingénierie pédagogique et le déploiement de programmes de formation collectifs appuyés par notre organisme de formation interne, l’Académie Eurogroup, certifié Qualiopi.
Définir et conduire le changement
- Concevoir des trajectoires de changement et déployer des dispositifs réalistes et engageants.
- Faire émerger un récit partagé, porteur de sens et d’adhésion.
- Développer des approches expérientielles mobilisantes.
- Mesurer les impacts pour renforcer l’apprentissage collectif.
Talentee,
Notre offre de coaching et assesment
En mettant l’accent sur la connaissance de soi, le leadership et la transformation individuelle, Talentee aide chaque dirigeant à renforcer son impact positif au sein de son écosystème.
Grâce à une combinaison sur mesure de coaching, d’assessment, de formation et de co‑développement, ce dispositif place l’humain au cœur des dynamiques de transformation et soutient durablement la performance des équipes.
