Formation et début de carrière

Diplômé de l’ESI et de l’ESCP Business School, Jean-Marc a débuté sa carrière dans le groupe Mazars avant de rejoindre Eurogroup Consulting en 2000, où il a contribué au développement des activités du cabinet, principalement auprès des acteurs du secteur bancaire et financier.

 

Parcours chez Eurogroup Consulting

Jean-Marc a accompagné le déploiement  de nombreux plans d’entreprise, des programmes de fusion d’établissements ou de mutualisation de métiers et de plateformes dans des groupes bancaires.

Il a également mené plusieurs grands projets de transformation dans le secteur  depuis la réorganisation de réseaux jusqu’à la diversification des offres de produits et service, en passant par le renouvellement des parcours clients.

Convaincu de la nécessité de faire évoluer les modes de travail et les pratiques managériales au sein des entreprises, Jean Marc développe, depuis dix ans, l’activité du cabinet consacrée à l’accompagnement des organisations, publiques et privées, dans la mise en place des nouveaux modes de travail.

Tandis que la dimension RSE tient une place désormais incontournable dans ces projets, en lien avec le plan stratégique des entreprises, Jean Marc s’est investi dans la conception et   le développement d’ offres destinées à répondre aux grands défis que pose l’accélération des es  Transitions :

•  Création d’un parcours de formation certifiant sur les Transitions avec CentraleSupélec, à destination de nos collaborateurs et de nos clients ;
•  Accompagnement de nos clients dans la  la  mesure de leur empreinte carbone et le déploiement d’actions telles que la déclinaison opérationnelle de plans d’action, la mise en place d’outil de mesure de l’impact carbone des projets, la mise en place des plans de sobriété énergétique, et la préparation aux futures réglementations européennes en matière de RSE.

Jean-Marc est membre du Conseil d’Administration d’Eurogroup Company.