Talentee, département d’Eurogroup Consulting, a pour vocation d’éclairer et d’accompagner les cadres dirigeants et les managers stratégiques à travers une meilleure connaissance d’eux-mêmes afin de faciliter leur réussite autant que celle de leur organisation. Pour cela, nous mettons à disposition des leviers de développement tel que notamment l’Assessment Center, le coaching, le co-développement et la formation pour :
Les méthodes et savoir-faire de Talentee font partie intégrante de l’offre de transformation et d’accompagnement du changement des organisations à travers les enjeux humains et en réinventant la place de l’homme au sein de son environnement de travail. Talentee permet, grâce à ses coachs et à ses méthodes, un accompagnement des individus et des collectifs qui favorise et ancre la transformation de ses clients dans une démarche durable et positive.
Nous sommes convaincus que toute transition d’une organisation passe par l’évolution et le développement des personnes qui la composent.
Persuadés que la vie des managers est de plus en plus liée à celle de leur organisation (projets, mutualisation, restructuration, fusion, changement d’orientation et de poste …) et qu’à chaque étape, il est nécessaire de mobiliser et d’accompagner les personnes et les équipes, nous en avons fait notre cœur de métier.
Considérant que le manager représente la clé de voûte de la performance de son organisation, nous l’accompagnons vers une meilleure connaissance de soi et de ses modes de fonctionnement. Notre approche repose ainsi sur la mise en lumière de leur profil et de leur potentiel, dans le respect de la singularité de chacun et dans le but de favoriser l’intelligence collective dans son écosystème.
Par cet accompagnement, nous visons à révéler, préserver et cultiver la richesse humaine dans les organisations.
La réussite des transformations opérées par les entreprises dépend en grande partie de la capacité de la ligne managériale à porter le changement et à l’ancrer dans la durée. Nos Assessment Centers ont pour vocation d’aider les managers à accéder à la connaissance de soi, dans une perspective de développement personnel et donc de réussite organisationnelle.
La réussite des transformations opérées par les entreprises dépend en grande partie de la capacité de la ligne managériale à porter le changement et à l’ancrer dans la durée. Nos Assessment Center ont pour vocation d’aider les manager à accéder à la connaissance de soi, dans une perspective de développement personnel et donc de réussite organisationnelle.
Notre approche sur mesure de l’Assessment Center nous permet de vous proposer d’ajouter différents leviers de transformation : comme l’outil 360°, le MBTI, le Golden, des ateliers d’intelligence collective …
Le coaching est une approche centrée sur l’individu dans son système. Cet accompagnement aide une personne ou une équipe à trouver elle-même ses propres réponses aux questions qu’elle se pose ou aux problématiques qu’elle rencontre. En travaillant sur les croyances, les valeurs et les modes de représentation nous vous soutenons pour lever les freins au changement, faire émerger les talents et exprimer tout le potentiel des individus et des équipes.
Le coaching d’équipe est un accompagnement sur-mesure du parcours de développement pour accroître la cohésion, la maturité et l’autonomie d’une équipe, au service de la performance globale. En tant que coach, il ne s’agit pas d’apporter des solutions mais de poser les bonnes questions. Cette prise de conscience développe l’autonomie et la capacité à s’adapter au changement d’aujourd’hui et de demain.
Talentee porte une attention à l’équipe elle-même, dans son contexte et dans sa vie opérationnelle : ses processus de fonctionnement, les comportements de ses membres, les pratiques managériales à l’œuvre, le rapport au leader… Il s’agit de s’intéresser à l’équipe (le sujet) avant de s’intéresser à ses problématiques (l’objet).
Le Co-Développement est un outil permettant d’améliorer ses pratiques grâce à l’écoute de chacun, en intelligence collective. C’est :
Exigence, valorisation et bienveillance sont notre ligne de conduite.
Les assesseurs-coachs qui constituent cette équipe singulière présentent des histoires ainsi que des profils très diversifiés (formations, expériences, postures …) et partagent la même exigence professionnelle dans l’identification des compétences comportementales et de la valorisation des potentiels.
Talentee incarne un ADN commun et une éthique professionnelle, dans un esprit d’équipe qui valorise la solidarité et l’engagement au service du bon déroulement des missions.
C’est pourquoi nous avons une forte capacité à assumer des volumes d’assessments importants dans des délais courts et auprès de bénéficiaires exigeants : en 2022, l’équipe Talentee a réalisé avec ses partenaires près de 1 000 évaluations de cadres supérieurs et dirigeants.
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EN SAVOIR PLUS
Le monde se met en mouvement pour faire face aux défis sociaux et environnementaux auxquels il est confronté. Nos approches, nos méthodes, nos postures doivent être au rendez-vous de ce changement de paradigme.
L’humain est au cœur de notre démarche, car nous sommes convaincus que les transitions environnementales, sociales et de gouvernance ne se feront que par les Hommes et pour les Hommes.
