Eurogroup Consulting s’engage pour accompagner ses clients dans des transformations positives !
Dans un contexte de transitions majeures et d’évolution normative et règlementaire accélérée, tous les acteurs, privés comme publics, font face à de nombreux défis sociaux et environnementaux.
Nous accompagnons votre entreprise ou votre organisation publique dans la réponse à ces enjeux avec une attention particulière sur les impacts humains.
Nous sommes convaincus que ces transitions doivent se faire par l’Homme et pour l’Homme bien au-delà des solutions techniques ou des dispositifs qu’il conviendra d’imaginer pour être positives. C’est bien l’humain qui est au cœur de toutes nos missions de transformation et qui porte la responsabilité d’agir et d’accélérer ces transitions.
Notre practice Transitions réunit une centaine de consultants représentant toutes les différentes filières sectorielles ainsi que nos experts sur les enjeux humains au sein du Laboratoire d’Innovation Managériale, de Talentee et de l’Académie.
3 domaines d'intervention principaux
E
Les transitions environnementales, dont notamment les enjeux de décarbonation et l’impact sur les ressources naturelles
S
Les transitions sociales et sociétales, dont notamment les enjeux de leadership et politiques RH responsables, de diversité et inclusion et les enjeux de territoires durables
G
Les enjeux de transition de gouvernance, dont notamment les nouveaux modèles de gouvernance
NOS EXPERTISES
Sensibiliser, acculturer vos équipes et contribuer à une vision prospective
Réaliser des études exploratoires : dépendance aux ressources naturelles et impacts business model
Analyser les alliances d’acteurs public-privés pour la transition d’une filière
Sensibiliser aux enjeux de transitions (fresque du climat, du numérique, de la ville, de la diversité, du changement, de la coopération, de la responsabilité, de l’engagement…)
Former les dirigeants aux enjeux des transitions sur toutes les dimensions ESG
Accompagner vos projets de transitions
Accompagner des projets de transition énergétique (groupe électrogène zéro émission, intégration ENR terrestres dans le système électrique, équipement IRVE…)
Accompagner les programmes de transition des territoires
Accompagner des plans de sobriété, des plans de mobilité, de verdissement de flottes, de numérique responsable
Définir une stratégie de transition
Mener des analyses de double matérialité, étudier les impacts, risques et opportunités de vos activités et sur votre modèle d’affaires (CSRD)
Définir des stratégies RSE
Définir des politiques d’Upskilling des compétences
Définir des stratégies de décarbonation (de sites industriels, de processus…)
Réaliser des feuilles de route stratégiques de décarbonation
Réaliser des politiques de RH responsables et des stratégies de diversité / inclusion
Accompagner la définition de projet d’entreprise, de raison d’être et entreprises à mission
Mobiliser vos parties prenantes internes et externes
Accompagnement de dispositifs de démocratie participative au niveau national (Convention Citoyenne pour le Climat, Convention citoyenne pour la fin de vie, Varenne de l’eau…) et local
Accompagner les parties prenantes
Accompagner les changements de comportements et le passage à l’action
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Le monde se met en mouvement pour faire face aux défis sociaux et environnementaux auxquels il est confronté. Nos approches, nos méthodes, nos postures doivent être au rendez-vous de ce changement de paradigme.
L’humain est au cœur de notre démarche, car nous sommes convaincus que les transitions environnementales, sociales et de gouvernance ne se feront que par les Hommes et pour les Hommes.
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