Post-Ségur : quelles solutions pour l’attractivité des métiers de la santé ?
La reprise économique met en lumière les tensions sur le recrutement et la fidélisation des employés. Dans le secteur de la santé, très mobilisé par la crise sanitaire et soumis à une pression croissante liée à l’augmentation des besoins de la population, les départs et les besoins de recrutement ont été d’autant plus exacerbés. 2…