Nos actualités Archives - Page 2 sur 2

Claudia Montero est élue présidente d’Eurogroup Consulting

Claudia Montero, directrice générale du cabinet depuis 2020, a été élue Présidente par le comité des associés jeudi 13 juin. Elle succède ainsi à Gilles Bonnenfant, élu en janvier à la tête d’Eurogroup Company, la holding du groupe de conseil. L’élection de Claudia Montero, qui prendra ses fonctions le 1er septembre, s’inscrit dans la continuité de la transformation du cabinet opérée depuis plusieurs années par ce tandem.

Nos actualités

Favoriser le rebond des seniors dans l’emploi grâce à un dispositif inédit

Et de quatre ! Eurogroup Consulting propose, en ce mois d’avril 2024, sa quatrième session d’immersion « Parcours Rebond » pour lutter contre les discriminations à l’embauche liées à l’âge. Cette démarche s’inscrit dans un dispositif global d’actions mis en place il y a plus de deux ans et qui fait ses preuves.

Nos actualités

Signature de la charte d’engagements du conseil régénératif

Mardi 26 mars 2024, Eurogroup Consulting participait à l’évènement de clôture du parcours de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) consacrée aux métiers du Conseil, aux côtés des 40 cabinets ayant rejoint le mouvement depuis 8 mois.

Nos actualités

S’engager pour le cœur et la santé des femmes

À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, notre cabinet de conseil met en lumière l’action du fonds de dotation Agir pour le cœur des femmes qu’il a soutenu financièrement. Regard sur un dispositif qui investit en faveur des femmes.

Nos actualités

Candidatez à l’appel à projets Eurogroup Autrement 2024

Eurogroup Autrement, le programme de mécénat de compétences d’Eurogroup Consulting lance un nouvel appel à projets le mercredi 6 mars 2024 ! La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au mercredi 27 mars à 18h pour tous les organismes d’utilité collective intéressés.

Nos actualités

Index de l’égalité entre les femmes et les hommes 2024

Eurogroup Consulting obtient pour l’année 2023, la note très élevée de 94 sur 100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes. Cela s’inscrit dans la continuité des notes obtenues sur les années précédentes. Cette excellente note est le reflet de notre politique résolument égalitaire de recrutement, de rémunération, de parcours et de formation pour l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.

Nos actualités

Le parcours de formation certifiant sur les Transitions par CentraleSupélec Exed et Eurogroup Consulting

CentraleSupélec Exed – l’entité de formation continue de l’école CentraleSupélec – et Eurogroup Consulting codéveloppent un parcours de formation certifiant sur les transitions. Une formation qui s’appuie sur l’excellence académique de CentraleSupélec Exed et l’expérience professionnelle d’Eurogroup Consulting.

Nos actualités

La Fresque de l’Engagement

Le Baromètre 2023 des entreprises françaises révèle que l’un des défis prioritaires concerne le maintien ou le développement de l’engagement des collaborateurs. Dans un contexte de transitions majeures, les individus comme les organisations font face à de nombreux défis sociaux et environnementaux. Tous sont appelés à s’interroger sur leur rapport à l’avenir et leurs engagements individuels et collectifs.

Nos actualités

Hacking Health Camp 2023 : ce qu’il fallait retenir

Les 24, 25 et 26 mars 2023, comme depuis 7 ans maintenant, Eurogroup Consulting a participé au Hacking Health Camp – LA rencontre de l’innovation en santé. 50h pendant lesquelles entrepreneurs, développeurs, ingénieurs, médecins, soignants et patients se rencontrent pour inventer la santé de demain.

Nos actualités

Index de l’égalité entre les femmes et les hommes 2023

Eurogroup Consulting obtient la note très élevée de 94 sur 100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes pour l’année 2022, dans la continuité des notes obtenues sur les trois années précédentes. Cette note est le reflet de notre politique résolument égalitaire de recrutement, de rémunération, de parcours et de formation pour l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.