CentraleSupélec Exed – l’entité de formation continue de l’école CentraleSupélec – et Eurogroup Consulting codéveloppent un parcours de formation certifiant sur les transitions. Une formation qui s’appuie sur l’excellence académique de CentraleSupélec Exed et l’expérience professionnelle d’Eurogroup Consulting.
UN PARCOURS D’EXCELLENCE ACADÉMIQUE ET PRATIQUE
Dans un contexte de transitions majeures et d’évolution normative et règlementaire accélérée, tous les acteurs, privés comme publics, font face à de nombreux défis sociaux et environnementaux. Pour mener des transformations positives, la maîtrise d’un socle commun de savoirs et de connaissances sur les enjeux des transitions est fondamentale.
CentraleSupélec Exed et Eurogroup Consulting ont coconçu un parcours d’excellence académique et pratique, riche de plus de 50 heures de formation. Le parcours fait alterner différents types de formats et aborde les principaux enjeux de transitions sociaux et environnementaux, sans faire l’impasse sur la responsabilité des leaders. Les enseignements sont dispensés à la fois par des professeurs de CentraleSupélec Exed et des experts professionnels reconnus.
Le parcours aborde les principaux enjeux de transitions, qu’il s’agisse de stratégie RSE, des limites planétaires, de la décarbonation et de la biodiversité, de l’impact social, de la diversité et de l’inclusion, des politiques RH responsables, mais également de la responsabilité des leaders.
Gudrun Ortmann,
Directrice-Associée, Membre de la Transverse Transitions d’Eurogroup Consulting
UNE FORMATION QUI S’INSCRIT DANS UNE DÉMARCHE PLUS LARGE
Pour la deuxième année consécutive, Eurogroup Consulting a décidé de former très largement ses collaborateurs aux enjeux de transitions, au-delà des spécialistes de sa transverse Transitions.
La seconde promotion a fait sa rentrée début septembre 2023 embarquant 15 nouveaux collaborateurs.
Engagé pour accompagner nos clients dans des transformations positives, Eurogroup Consulting a choisi d’investir fortement afin qu’une large partie de nos collaborateurs, au-delà nos spécialistes dans la Transverse Transitions, dont je suis responsable, maitrisent un socle de connaissances et de savoirs solides sur ces enjeux. Notre ambition est ainsi de former et faire certifier 75 collaborateurs d’ici mi 2024.
Cécile Michel,
Associée membre du Comex d’Eurogroup Consulting, Responsable de la Transverse Transitions
UN PARCOURS DESTINÉ AUX CLIENTS ET PARTENAIRES
Le Parcours Transitions, qui bénéficie d’une certification RNCP qui le rend éligible au CPF, a vocation à s’ouvrir aux partenaires et clients d’Eurogroup Consulting et de CentraleSupélec Exed.
Nous sommes très heureux de travailler sur ce parcours avec Eurogroup Consulting en apportant notre expertise académique et pratique. La maitrise d’un socle solide de savoirs sur les enjeux de transitions devient incontournable pour tous les managers. Nous sommes particulièrement heureux ainsi d’ouvrir ce parcours à nos partenaires et clients respectifs.
Caroline Vène,
Directrice pédagogique des programmes de leadership et transformation de CentraleSupélec Exed
UNE PREMIÈRE PROMOTION CERTIFIÉE
24 collaborateurs, membres du Comex et membres du management, ont été certifié en avril 2023. Mi 2024 ce sont 75 collaborateurs qui seront formés. Cette formation permet aux participants de :
- Construire une stratégie durable en impliquant toutes les parties prenantes
- Définir et accompagner des politiques RH responsables (Diversité & inclusion…)
- Concevoir et accompagner des stratégies environnementales des entreprises et des territoires (décarbonation, biodiversité, ressources naturelles…)
- Accompagner les entreprises dans la définition de nouveaux modèles de gouvernance (entreprise à mission…)
- Répondre aux enjeux réglementaires et se préparer à la mise en place du rapport de durabilité en conformité avec la CSRD
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Notre Transverse Transitions
The world is moving to meet the social and environmental challenges it faces. These challenges are profoundly changing the way we think about business, innovation and management, and the way we prepare for the future. Our approaches, our methods, our postures must be up to the task of this paradigm shift.
Depuis de nombreuses années Eurogroup Consulting s’engage sur ces questions, tant dans son positionnement stratégique que dans l’exercice de son métier de conseil. Dans la continuité de cet engagement, nous avons créé une transverse dédiée aux Transitions. Nous avons placé l’humain au cœur de cette démarche, car nous sommes convaincus que les transitions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ne se feront que par les Hommes et pour les Hommes.
So.., « Transitions » intervient auprès de toutes nos filières pour accélérer les transformations positives et durables de nos clients.
