Nos actualités- Page 3 sur 3 - Eurogroup Consulting

Index de l’égalité entre les femmes et les hommes 2024

Eurogroup Consulting obtient pour l’année 2023, la note très élevée de 94 sur 100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes. Cela s’inscrit dans la continuité des notes obtenues sur les années précédentes. Cette excellente note est le reflet de notre politique résolument égalitaire de recrutement, de rémunération, de parcours et de formation pour l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.

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Le parcours de formation certifiant sur les Transitions par CentraleSupélec Exed et Eurogroup Consulting

CentraleSupélec Exed – l’entité de formation continue de l’école CentraleSupélec – et Eurogroup Consulting codéveloppent un parcours de formation certifiant sur les transitions. Une formation qui s’appuie sur l’excellence académique de CentraleSupélec Exed et l’expérience professionnelle d’Eurogroup Consulting.

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3 nouveaux associés rejoignent la partnership d’Eurogroup Consulting

Eurogroup Consulting annonce la nomination de trois nouveaux associés. Ces cooptations viennent ainsi renforcer la gouvernance et soutenir le développement du cabinet.

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La Fresque de l’Engagement

Le Baromètre 2023 des entreprises françaises révèle que l’un des défis prioritaires concerne le maintien ou le développement de l’engagement des collaborateurs. Dans un contexte de transitions majeures, les individus comme les organisations font face à de nombreux défis sociaux et environnementaux. Tous sont appelés à s’interroger sur leur rapport à l’avenir et leurs engagements individuels et collectifs.

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Hacking Health Camp 2023 : ce qu’il fallait retenir

Les 24, 25 et 26 mars 2023, comme depuis 7 ans maintenant, Eurogroup Consulting a participé au Hacking Health Camp – LA rencontre de l’innovation en santé. 50h pendant lesquelles entrepreneurs, développeurs, ingénieurs, médecins, soignants et patients se rencontrent pour inventer la santé de demain.

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Index de l’égalité entre les femmes et les hommes 2023

Eurogroup Consulting obtient la note très élevée de 94 sur 100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes pour l’année 2022, dans la continuité des notes obtenues sur les trois années précédentes. Cette note est le reflet de notre politique résolument égalitaire de recrutement, de rémunération, de parcours et de formation pour l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.