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Nicolas Bartel

Associé
Placer les femmes et les hommes de nos organisations au cœur de nos préoccupations, faire fructifier notre « capital humain » c’est réinterroger continuellement notre gestion des ressources humaines, pour l’inscrire dans la modernité du monde voire même anticiper les tendances à venir et en faire un lieu d’innovation. C’est aussi comprendre et accepter que développer et nourrir d la relation entre ses collaborateurs est tout aussi crucial pour l’entreprise que d’optimiser son outil de production (voire même totalement interdépendant)​
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Domaines d'intervention

Secteurs

  • Secteur public
  • Innovation et nouvelles technologies


Expertise conseil

  • Management de projet complexe ​
  • Mobilisation et transformation RH ​
  • Conduite du changement ​
  • Innovation et intelligence collective

Mandats complémentaires

  • Membre du Comex ​

Expert auprès de

  • Club Entreprise et Mémoire – Institut Choiseul et Observatoire B2V des Mémoires

Formation et Certifications

  • Coach d’organisation​
  • Certificat de master Mémoire des entreprises « s’inspirer du passé pour innover et construire l’avenir » – Dauphine PSL Exécutives 2025.​
  • Master spécialisé organisation des Flux et gestion de production ENSAM 1995 ​
  • Neoma Business School 1994

En résumé

  • + 20 ans d’expertise conseil ​ ​
  • Associé du cabinet depuis 2010​ ​
  • Spécialiste des problématiques de transformation RH et de mobilisation du capital humain ​ ​
  • Expert des transformations du secteur public,

Contributions et ouvrages de notre expert

Notre métier, c’est aussi de réfléchir, de décrypter et de partager. Vous trouverez ici nos analyses, nos convictions et nos formats courts.

IA, mémoire
Secteur public
L’intelligence artificielle : remède contre l’oubli ?
Découvrez comment l’IA peut devenir un levier de mémoire organisationnelle sans appauvrir le sens, la transmission et l’identité des entreprises. Une réflexion croisée signée Choiseul, Eurogroup Consulting et l’Observatoire B2V des Mémoires.
Secteur public
Fatigue au travail : des signaux faibles… mais des conséquences majeures ?
Retour sur la table ronde organisée par Eurogroup Consulting pour comprendre la fatigue au travail et construire une performance durable.
Secteur public
Fatigue générale : des salariés fatigués du travail ou des manières de travailler ?
Alors que les entreprises multiplient les dispositifs de « care » pour le bien-être des salariés, les modes collaboratifs et les valeurs de bienveillance, les salariés expriment un état de fatigue…
/ Vidéo

La donnée : Pour un autre pilotage de l'action dans les territoires

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