L’Institut Montaigne publie son nouveau rapport « Longévité en santé – Prévenir pour mieux vieillir », consacré à l’un des grands défis des prochaines décennies : permettre à chacun de vivre non seulement plus longtemps, mais aussi plus longtemps en bonne santé. Alors que la France pourrait compter plus de 20 millions de personnes de plus de 65 ans en 2070, le rapport souligne la nécessité de repenser en profondeur les politiques de santé et du grand âge.
Face à cette transition démographique, l’Institut Montaigne propose de faire évoluer un modèle encore largement centré sur la prise en charge de la dépendance vers une approche davantage préventive, visant à préserver le plus longtemps possible les capacités fonctionnelles et l’autonomie. Le rapport appelle ainsi à faire de l’augmentation de l’espérance de vie en bonne santé une priorité nationale, sur le modèle des politiques structurantes menées dans la lutte contre le cancer.
Prévenir, accompagner et transformer notre modèle de santé
Cette ambition se décline autour de plusieurs leviers : développer la prévention tout au long de la vie, généraliser le repérage précoce des fragilités notamment à travers le programme ICOPE, renforcer les moyens humains et les métiers paramédicaux, mieux coordonner les parcours à l’échelle des territoires et mettre le numérique au service du suivi et de la prévention. Le rapport propose notamment la création d’un Institut national de la Longévité chargé de porter cette stratégie dans la durée.
Eurogroup Consulting a contribué à ces travaux à travers l’expertise de Matthieu Sainton, Associé Santé & Protection sociale du cabinet. Matthieu Sainton figure parmi les membres de l’équipe projet et des ateliers de travail ayant participé à l’élaboration de ce rapport, aux côtés d’experts issus du monde de la santé, du médico-social, de la recherche et de la protection sociale.
Cette contribution s’inscrit pleinement dans l’engagement d’Eurogroup Consulting auprès des acteurs de la santé et de la protection sociale pour accompagner la transformation des organisations et inventer des modèles plus préventifs, coordonnés et adaptés aux évolutions démographiques.
