15 nouveaux collaborateurs ont bénéficié de la seconde édition du parcours de formation sur les transitions. Ainsi, depuis avril 2023, une cinquantaine de collaborateurs ont été formés par CentraleSupélec et Eurogroup Consulting.
Ce programme, de plus de 60 heures, intègre une variété de formats et explore les défis majeurs des transitions sociales et environnementales tout en mettant en lumière la responsabilité des leaders. Ce parcours associe l’excellence académique de CentraleSupélec Exed à l’expertise professionnelle d’Eurogroup Consulting.
Une deuxième promotion certifiée
Pour cette deuxième année, Eurogroup Consulting a pris la décision d‘élargir largement son programme de formation sur les enjeux de transitions avec pour objectif qu’une large partie de ses collaborateurs disposent d’un socle de connaissances et de savoirs solides pour accompagner leurs clients dans des transformations positives.
Cette formation certifiante est organisée autour des grands axes suivants :
- Construire une stratégie durable en impliquant toutes les parties prenantes
- Définir et accompagner des politiques RH responsables (Diversité & inclusion,…)
- Concevoir et accompagner des stratégies environnementales des entreprises et des territoires (décarbonation, biodiversité, ressources naturelles,…)
- Accompagner les entreprises dans la définition de nouveaux modèles de gouvernance (entreprise à mission, …)
- Répondre aux enjeux réglementaires et se préparer à la mise en place du rapport de durabilité en conformité avec la CSRD
Un parcours sur les enjeux des transitions
Dans un contexte marqué par d’importantes transitions et une évolution rapide des normes et des réglementations, tant les acteurs privés que publics sont confrontés à de multiples défis sociaux et environnementaux. Pour conduire des changements positifs, il est essentiel de posséder une base commune de connaissances et de compétences sur les enjeux des transitions. Le programme a été conçu pour couvrir les principaux défis des transitions : la stratégie RSE, les limites planétaires, la décarbonation, la biodiversité, l’impact social, la diversité et l’inclusion, les politiques RH responsables, la responsabilité des dirigeants.
EN SAVOIR PLUS
Notre Transverse Transitions
Le monde se met en mouvement pour faire face aux défis sociaux et environnementaux auxquels il est confronté. Ces défis modifient en profondeur la façon dont nous considérons l’entreprise, l’innovation, le management et notre façon de préparer l’avenir. Nos approches, nos méthodes, nos postures doivent être au rendez-vous de ce changement de paradigme.
Depuis de nombreuses années Eurogroup Consulting s’engage sur ces questions, tant dans son positionnement stratégique que dans l’exercice de son métier de conseil. Dans la continuité de cet engagement, nous avons créé une transverse dédiée aux Transitions. Nous avons placé l’humain au cœur de cette démarche, car nous sommes convaincus que les transitions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ne se feront que par les Hommes et pour les Hommes.
Ainsi, « Transitions » intervient auprès de toutes nos filières pour accélérer les transformations positives et durables de nos clients.
