Le modèle de changement agile

Le 13/12/2016

David Autissier, responsable du Laboratoire d’Innovation Managériale (LIM) d’Eurogroup Consulting  et Directeur de la chaire Essec du changement, explique le modèle de changement agile construit autour des parties prenantes par l’utilisation de méthodes de co-construction, les Scrums, les Sprints...

David Autissier, responsable du Laboratoire d’Innovation Managériale (LIM) d’Eurogroup Consulting  et Directeur de la chaire Essec du changement, explique le modèle de changement agile construit autour des parties prenantes par l’utilisation de méthodes de co-construction, les Scrums, les Sprints, les ateliers catharsis et le brain-storming, afin que le changement soit plus facilement réalisable sur le terrain.

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